وظّف ووطّن واحتفظ بالكفاءات التقنية — بموارد بشرية تعمل مثل منتجك.
تتنافس شركات البرمجيات على المهندسين السعوديين وتدير فرقًا هجينة ومناوبات، ويلزمها تحقيق نسب توطين تقنية المعلومات بحد أدنى للأجور. يمنحك ستارت HR حسابات النسب وبيانات الموظفين وخدمة ذاتية يستخدمها مهندسوك فعلًا.
8 ميزة متاحة · 2 ضمن خطة التطوير · مع كل وحدات ستارت HR الأساسيةنسبة السعوديين في مهن التقنية فوق حد 7,000 ريال والتعيينات اللازمة لبلوغ 25%.
خصص المهندسين لمشاريع العملاء وقارن التكلفة الشهرية بقيمة العقد.
شهادات السحابة والأمن واتفاقيات عدم الإفصاح لكل مهندس مع تواريخ الانتهاء.
أهداف بأسلوب OKR مع نسبة الإنجاز لكل مهندس.
المرشحون والمراحل والتقييمات للوظائف الهندسية.
الإجازات والخطابات والقسائم والحضور للفرق الهجينة؛ وتصل الطلبات إلى الموافقات.
تسليم الحواسيب والأجهزة واستردادها عند المغادرة.
طبّق دوامًا مرنًا من الأحد إلى الخميس على الحضور.
مناوبات دعم الأنظمة مع بدل المناوبة في الرواتب.
المنح وجداول الاستحقاق ومعالجة المغادرين.
30 يومًا مجانًا. اختر قطاعك عند التسجيل ويمكنك تغييره لاحقًا من الإعدادات.