ستارت HR نظام الموارد البشرية والرواتب للمنشآت في الإمارات من 5 إلى 250 موظفًا — متوافق مع قانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون 33/2021)، بالعربية والإنجليزية، ويؤتمت الإدخال بهدوء.
الحضور والإجازات والعمل الإضافي والقروض والمعاشات في مسير واحد، مع تنبيهات تكشف الأخطاء قبل البنك.
اختر دولتك لتعرف قواعد التأمينات وحماية الأجور ونهاية الخدمة والتوطين فيها — مع شركة تجريبية مباشرة لكل قطاع.
الإماراتيون: الموظف 11% وصاحب العمل 12.5% (وتضيف الحكومة 2.5%) على راتب العقد بحد أقصى 70,000 د.إ. الوافدون: لا اشتراك، ولهم مكافأة نهاية الخدمة. الإماراتيون في أبوظبي يتبعون صندوق أبوظبي للمعاشات (صاحب العمل 15%): عدّل النسبة من الإعدادات.
ملف معلومات الرواتب (SIF) لبنكك مع فحص الآيبان والأجور قبل الرفع.
العقود وتصاريح العمل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين متابعة حسب تواريخ انتهائها.
تجديد الهوية الإماراتية والتأشيرات والإقامات مع حساب الرسوم مسبقًا.
تضيف الشركات التي لديها 50 موظفًا فأكثر 2% من المواطنين في الوظائف المهارية سنويًا (1% كل نصف سنة)، وتعيّن الشركات من 20–49 موظفًا في القطاعات المستهدفة مواطنًا على الأقل.
21 يومًا من الأجر الأساسي عن كل سنة من الخمس الأولى و30 يومًا بعدها بعد إكمال سنة؛ بحد أقصى أجر سنتين. لا تخفض الاستقالة المكافأة (المرسوم بقانون 33/2021). الإماراتيون المشتركون في المعاشات يحصلون على معاش بدلًا منها.
الإقامات وإيصالات التحويل وجداول العمل الإضافي والسير الذاتية ورسائل الإجازة تتحول إلى سجلات جاهزة، مع نسبة دقة لكل قيمة، ولا يُحفظ شيء دون تأكيد بشري.
غيّر الأرقام. الحاسبة تستخدم نفس قواعد المنتج.
للتوضيح فقط. أجر الاشتراك بحد أقصى 70,000 د.إ.
ترسل الأجهزة البصمات مباشرة إلى سحابة ستارت HR — بدون خادم محلي أو تصدير ليلي. يتحدث الحضور والتأخير والعمل الإضافي خلال ثوانٍ ويدخل في الرواتب.
أجهزة قديمة بلا إنترنت؟ يرسل وكيل ستارت HR الصغير على أي حاسب بالمكتب بصماتها. ويمكن لأي جهاز آخر الإرسال عبر Webhook أو ملف CSV.
يُقفل الحضور والإجازات والعمل الإضافي تلقائيًا.
يشرح الذكاء كل تغير غير معتاد ويكشف اختلافات حماية الأجور.
يعتمد المالك من الجوال بلمسة.
ملف حماية الأجور للبنك والقسائم لكل جوال.
متابعة اشتراكات المعاشات وملف معلومات الرواتب (SIF) حتى مواعيدها.
تبقى بياناتك في مراكز بيانات خليجية داخل السعودية وفق نظام حماية البيانات الشخصية.
حدد من يرى الراتب والآيبان والهوية الإماراتية والبيانات الصحية.
كل تغيير وتصدير وعرض حساس مسجل.
نماذج معتمدة فقط، دون تدريب على بياناتك، ومراجعة بشرية قبل الحفظ.
سجلات الموافقة وطلبات أصحاب البيانات وسجل الاختراقات 72 ساعة.
دخول آمن برمز التحقق والدخول الموحد.
حتى 10 موظفين
حتى 100 موظف
حتى 250 موظفًا
الأسعار لا تشمل ضريبة القيمة المضافة 15%. الفوترة بالريال. يمكنك الإلغاء في أي وقت.
ادفع بتحويل بنكي بعد التجربة المجانية 30 يومًا.
عند انتهاء التجربة حوّل من تطبيق البنك وارفع الإيصال في التطبيق، ونفعّل باقتك عادة خلال يوم عمل مع فاتورة ضريبية.
30 يومًا بكل المزايا، بدون بطاقة، وتبقى بياناتك عند الاشتراك.
بتحويل بنكي من تطبيق البنك إلى حسابنا، ثم ارفع الإيصال في الفوترة، ونتحقق عادة خلال يوم عمل وتصدر الفاتورة الضريبية تلقائيًا.
أجهزة ZKTeco (الدفع السحابي وBioTime) وHikvision وSuprema BioStar وDahua وAnviz CrossChex — وأي جهاز يدعم Webhook أو تصدير CSV. ترسل الأجهزة البصمات مباشرة إلى سحابة ستارت HR دون خادم محلي.
نعم. المعاشات: الإماراتيون: الموظف 11% وصاحب العمل 12.5% (وتضيف الحكومة 2.5%) على راتب العقد بحد أقصى 70,000 د.إ. الوافدون: لا اشتراك، ولهم مكافأة نهاية الخدمة. الإماراتيون في أبوظبي يتبعون صندوق أبوظبي للمعاشات (صاحب العمل 15%): عدّل النسبة من الإعدادات. نهاية الخدمة: 21 يومًا من الأجر الأساسي عن كل سنة من الخمس الأولى و30 يومًا بعدها بعد إكمال سنة؛ بحد أقصى أجر سنتين. لا تخفض الاستقالة المكافأة (المرسوم بقانون 33/2021). الإماراتيون المشتركون في المعاشات يحصلون على معاش بدلًا منها. تبدأ الإجازة السنوية من 30 يومًا، وكل النسب قابلة للتعديل من الإعدادات.
نعم. يُصدر مسير الرواتب ملف معلومات الرواتب (SIF) لبنكك بعد فحص الآيبان الخاطئ واختلافات الأجور قبل الرفع.
البيانات مستضافة في السعودية داخل دول الخليج وفق نظام حماية البيانات الشخصية. لا يرسل الذكاء البيانات الشخصية إلا للمزودين المعتمدين، ولا يُحفظ شيء دون تأكيد بشري.
ارفع أي ملف Excel، ويطابق الذكاء الأعمدة ويحوّل التواريخ والمبالغ والأسماء ويكشف الآيبان الخاطئ.
ابدأ التجربة المجانية واستورد فريقك وشغّل الرواتب في نفس اليوم.