حزمة ستارت HR القطاعية

الموارد البشرية والرواتب لقطاع الإعاشة والتموين في الإمارات

لا عامل أغذية دون شهادة صحية سارية — أبدًا.

تُطعم شركات الإعاشة المعسكرات والمستشفيات والمدارس والفعاليات بطواقم كبيرة على ورديات مقسمة طوال الأسبوع. الشهادات الصحية وتدريب سلامة الغذاء وتوظيف مواقع العملاء هي أول ما يفحصه المفتشون والعملاء — ويبقيها ستارت HR محدّثة.

6 ميزة متاحة · 3 ضمن خطة التطوير · مع كل وحدات ستارت HR الأساسية
7 daysعمليات لا تتوقف
30 daysإجازة سنوية مدفوعة من السنة الأولى
GPSSAاشتراكات المعاشات في كل مسير رواتب
التحدي

ما الذي يبطئ فرق الموارد البشرية في الإعاشة والتموين

تكتشف جولة البلدية عاملًا بشهادة صحية منتهية.
تحتاج مواقع العملاء عددًا ثابتًا يوميًا والتبديلات غير موثقة.
تكسر الورديات المقسمة والعمل 7 أيام قواعد الحضور البسيطة.
لا تنعكس الوجبات والسكن العيني على التكلفة.
ما تحصل عليه

9 ميزة مصممة لقطاع الإعاشة والتموين

الميزات المتاحة تعمل اليوم، وعناصر خطة التطوير مُعلَّمة بوضوح.
متابعة الشهادات الصحيةمتاحة

الشهادة الصحية ودورتا سلامة الغذاء والتثقيف الصحي لكل عامل مع إبراز المنتهي والناقص.

لوحة توظيف مواقع العملاءمتاحة

العدد لكل موقع عميل ومطبخ وتكلفة العمالة والهامش مقابل كل عقد.

قالب وردية المطبخ المبكرةمتاحة

طبّق جدول مطبخ مبكر لسبعة أيام على الحضور.

حضور المطبخ بأجهزة الوجهمتاحة

أجهزة وجه دون لمس للمطابخ؛ تنتقل البصمات إلى العمل الإضافي.

التجديد المرتبط بالإقامةمتاحة

تجديد الإقامة ورخصة العمل وتصاريح الإعارة مع احتساب الرسوم قبل الدفع.

صرف الزي ومعدات الوقايةمتاحة

الزي والمرايل ومعدات الوقاية كعهد لكل عامل.

متابعة التوطينضمن خطة التطوير

نسبة المواطنين حسب المهنة مقارنةً بقواعد التوطين (نافس) في قطاعك.

وحدة العمالة الموسميةضمن خطة التطوير

التأشيرات المؤقتة والشهادات الصحية الموسمية وإخلاء الطرف بنهاية الموسم.

جدولة التناوب في المعسكراتضمن خطة التطوير

تناوب مثل 8 أسابيع عمل وأسبوعين راحة مع أيام السفر.

قواعد نتابعها نيابةً عنك

الاعتمادات والتوطين وأوقات العمل

الشهادات والرخص

  • الشهادة الصحيةشهادة البلدية بعد الفحص الطبي؛ لا تتجاوز صلاحية الإقامة.
  • تدريب سلامة الغذاءدورة سلامة الغذاء / الهاسب.
  • دورة التثقيف الصحي
  • تصريح موقع العميل
تُطابق كل شهادة مع المسميات الوظيفية المناسبة وتنبّه قبل انتهائها.

التوطين (نافس)

  • التوطينتضيف الشركات التي لديها 50 موظفًا فأكثر 2% من المواطنين في الوظائف المهارية سنويًا (1% كل نصف سنة)، وتعيّن الشركات من 20–49 موظفًا في القطاعات المستهدفة مواطنًا على الأقل.
تتغير نسب القطاعات بقرارات رسمية — تحقق من نسبتك لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين. القواعد الرسمية

وقت العمل المقترح

  • 05:00–14:00العطلة: وردية مطبخ مبكرة وتشغيل 7 أيام؛ امنح كل عامل يوم راحة أسبوعيًا بالجدول.
  • مواقع العملاء والمطابخخصص الموظفين واعرف تكلفة العمالة الشهرية والهامش مقابل كل عقد.

عناصر الأجر الجاهزة

وجبات عينيةسكن المعسكربدل المواقع النائية بالتناوبعلاوة المواسمبدل ليلي (السحور)بدل زي
قطاعات أخرى

هل لديك أكثر من نشاط؟

البناء والتشييدالطواقم والمواقع والاعتمادات تحت السيطرة — من التحريك حتى التسليم.9 ميزة متاحةالتصميم الداخليطواقم التشطيب والمناوبات الليلية في المولات وعمولات المصممين — في نظام واحد.8 ميزة متاحةقطع الغيارحافظ على تغطية كل منفذ وتراخيصه وجاهزية عمولاته.6 ميزة متاحةالتوريدات الصناعيةالمبيعات الميدانية والمستودعات وتصاريح مواقع العملاء — بإدارة تليق بالموردين.7 ميزة متاحةالبرمجياتوظّف واحتفظ بالكفاءات التقنية — بموارد بشرية تعمل مثل منتجك.7 ميزة متاحةالفنادق والمنتجعاتجداول على مدار الساعة والشهادات الصحية وتكلفة المنشآت — تحت السيطرة.7 ميزة متاحةالمقاولاتعقود التشغيل والصيانة والأعمال الكهروميكانيكية بالعدد الذي وقّعه العميل.7 ميزة متاحةالتجارةالفروع والمبيعات الميدانية وتكلفة كل فرع — في لوحة واحدة.5 ميزة متاحةالمستشفياتكل ممارس مرخّص وكل وردية مغطاة وكل تجديد في موعده.7 ميزة متاحةخدمات الموارد البشريةكل عامل منتدب وكل عقد عميل وكل درهم من الهامش.7 ميزة متاحةالإنشاءات والهندسةفرق هندسية مرخصة وجداول ساعات للمشاريع وتكلفة كل مشروع — معًا.6 ميزة متاحةورش السياراتفنيون معتمدون وأقسام مغطاة وحوافز تُصرف بدقة.6 ميزة متاحةخدمات الأعمال والتأشيرات والسفرمكاتب التذاكر ومعقبو التأشيرات ومستشارو تأسيس الأعمال في مسير واحد — مع متابعة كل ترخيص وعمولة.7 ميزة متاحة

فعّل حزمة الإعاشة والتموين اليوم.

30 يومًا مجانًا. اختر قطاعك عند التسجيل ويمكنك تغييره لاحقًا من الإعدادات.