جداول على مدار الساعة والشهادات الصحية وتكلفة المنشآت — تحت السيطرة.
تعمل الفنادق والمنتجعات على مدار الساعة بفرق الاستقبال والأغذية والتدبير والسبا، بينما ترتفع نسب التوطين باستمرار. يحدّث ستارت HR الشهادات الصحية ويحتسب تكلفة كل منشأة ومنفذ.
7 ميزة متاحة · 3 ضمن خطة التطوير · مع كل وحدات ستارت HR الأساسيةنسبة المواطنين حسب المهنة مقارنةً بقواعد التوطين (نافس) في قطاعك.
خصص الموظفين للمنشآت والمطاعم والسبا واطلع على العدد والتكلفة لكل منفذ.
الشهادات الصحية وتدريب سلامة الغذاء والحريق لكل موظف حسب مهنته.
طبّق الوردية الصباحية لتشغيل 3 ورديات طوال الأسبوع كسياسة أساسية.
أجهزة الوجه عند مدخل الموظفين؛ ينتقل العمل الإضافي إلى الرواتب.
الزي وبطاقات الأسماء والخزائن كعهد لكل موظف.
وظّف للمهن الموطنة وتابع أهداف الكفاءات الوطنية.
اطبع بطاقات ثنائية اللغة على طابعات البطاقات من مركز الطباعة.
تنبيه عند خلو وردية الاستقبال من موظف مواطن.
قارن التوظيف بالحدود الدنيا المقترحة لكل فئة غرف.
30 يومًا مجانًا. اختر قطاعك عند التسجيل ويمكنك تغييره لاحقًا من الإعدادات.